新潟工科大学では、基本理念、建学の精神及び設立の目的に基づき、教育・研究活動を推進しております。
　このたび、本学が育成を目指す能力〔学位授与の方針(ディプロマ・ポリシー）及びNIIT人間力〕について、令和4年度卒業生(令和5年4月採用)の就職先企業を対象にアンケート調査を実施いたしました。
　ご協力いただきました企業の皆様には、心より感謝申し上げます。調査結果につきましては、今後の教育活動等の改善・充実に活用させていただきます。

【調査概要】
　1．調査依頼先：令和4年度卒業生(令和5年4月採用)の就職先企業
　2．調 査 内 容：
　　　(1)「学位授与の方針(ディプロマ・ポリシー）」(※以下、ディプロマ・ポリシー)の各能力の重要度及び修得状況に関すること
　　　　　※ディプロマ・ポリシーとは、本学の基本理念、建学の精神及び設立の目的に基づき育成する人材が、卒業認定・単位授与にあたり、身に付けるべき能力。

　　　(2)「ＮＩＩＴ人間力」における各能力の重要度及び修得状況に関すること
　　　　　※ＮＩＩＴ人間力とは、本学が設定した将来仕事に携わる上で必要な人間力（挑戦力、創造力、コミュニケーション力）

　　　(3)上記「ディプロマ・ポリシー」及び「ＮＩＩＴ人間力」以外で企業が求める能力に関すること

【調査結果】

新潟工科大学 教育の成果に関するアンケート調査結果