学びの特色
企業連携による
キャリア教育
企業と連携した「キャリア教育」
本学では、専門教育と教養教育に加え、入学から卒業までの間を通じて学生の社会的・職業的自立を図るための、実践型の就業力育成プログラムを構築しています。
キャリア教育では、将来の夢や目標を持ち、卒業後の自分の進路を選択するためのキャリア形成科目「産学協同科目」を各学年に配置し、企業と連携して社会的・職業的に自立するための人間力の育成を図ります。
POINT
- 新潟工科大学産学交流会との連携により、1年次から多くの企業と接する機会を持つことで実践的なキャリア教育を実現。
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学年進行とともに深まる専門性とリンクして業界・業種を絞り、3年次のインターンシップ（職業実習）、さらにその後の就職活動へ速やかに移行。主体的な活動と自己肯定感を醸成することで学びが就職に直結し、工学＝実学であることを体感。
→実績ある高い就職率を実現。 - 企業や地域社会に触れる機会を多く設けることで、学生の興味・好奇心に対応。
- 各活動に事前調査・振り返りを行いスパイラルアップ、以降の学習に対する動機付けを促進。
ピックアップカリキュラム
このほかにも、企業との合同プロジェクトやPBL実習などを教員が積極的に支援します。
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学内企業インターンシップ
企業人を講師として招き、学年・コースが混在する学生グループで、企業が提供する課題の解決を目指します。
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キャリアデザイン
上場企業で人事を担当していた特任教授から、1年次より職業観や人間力の育成を学び、自分の将来を描ける力を育成します。
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産業探究
企業人、経営者や技術者等、産業界で活躍する各業界の責任者の講演を通じ、企業の社会的役割などを学びます。
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インターンシップ
企業の現場を肌で感じ、実習先で体験したことを、今後の学習や将来の職業選択に役立てます。
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オンキャンパス企業見学会
企業から、実際の製品やパネル等により業種・企業の事業や技術を構成する要素、学びとの関連などを説明していただきます。さらに企業との振り返りにより、理解を深めます。
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卒業生との懇談会・情報懇談会
卒業生を招き、パネルディスカッション形式で働くことの意義や就職活動の心構えなど、身近な先輩から学びます。